Vesti

Nova Dipo – stari problemi

Ovaj tekst je nastao na osnovu razgovora sa radnicima koji su zamolili da se njihova imena ne navode kako bi smanjili rizik od odmazde Uprave.

Posljednjih nekoliko godina, firma Nova Dipo iz Gornjih Podgradaca u Gradišci postala je sinonim za kršenje radničkih prava, mobing i loše radne uslove. O problemima sa kojima se suočavaju radnici Nove Dipo pisali smo u maju prošle godine kada je oko 170 radnika štrajkovalo zbog neisplaćivanja plata i neuplaćivanja socijalnih, penzionih i zdravstvenih doprinosa. Detaljnije o tome štrajku smo pisali ovdje. Kako kažu radnici problemi su počeli od 2018. godine kada je vlasnik Ljubomir Ćubić upravljanje firmom dao svojoj kćerki. Sve lošije poslovanje i kršenja radnih prava su se od tada samo pogoršavali. Nezadovoljstvo radnika je bilo sve izraženije što se prvo pokušalo kanalisati kroz osnivanje sindikalne organizacije u firmi koja bi se borila za zaštitu prava radnika. Taj pokušaj se završio tako što je uprava otpustila 20-ak radnika koji su inicirali osnivanje sindikalne organizacije, o čemu smo tada pisali. Pod pritiskom loših radnih uslova i onemogućavanja sindikalne borbe, veliki broj radnika je odlučio da napusti firmu i pronađe drugo zaposlenje kako bi obezbijedili individualnu egzistenciju. Na ovakvu odluku su se mahom odlučivali mlađi radnici. Firma je tako sa 400 radnika, spala na 200 da bi trenutno u firmi ostalo nešto preko 100 radnika, većinom starijih koji su pred krajem radnog vijeka.

Opširnije...

Belgija: Štrajk radnika supermarketa Delhaize – prekretnica za radnički pokret

07. ožujka, šefovi Delhaize Grupe – najvećeg lanca supermarketa u Belgiji – objavili su plan stvaranja franšize svojih 128 trgovina diljem zemlje. Kao posljedica toga, 6.500 od 10.000 radnika poduzeća riskira gubitak posla. Preostalim radnicima bit će ozbiljno smanjene plaće (do četvrtine), bit će opljačkani drugih teško stečenih beneficija i lišeni sindikalne zastupljenosti. Jednostrano će se raskinuti postojeći kolektivni ugovor. Kao odgovor na to, tisuće radnika Delhaizea započeli su uzornu borbu za očuvanje svojih poslova i radnih uvjeta.

Opširnije...

Britanija: NHS u štrajku – odbacimo trule dogovore! Za borbeno vođstvo sindikata!

Nakon zakulisnih pregovora sa torijevskim ministrima, sindikalni lideri u Britaniji preporučuju prihvatanje bijedne ponude plata za zdravstvene radnike. Članstvo bi se trebalo mobilisati da odbaci ovaj dogovor – i zahtijevaju borbeno vođstvo i militantnu akciju.

Nakon višemjesečne borbe, nekoliko velikih sindikata prekinulo je štrajkove u NHS-u, čekajući prihvatanje najnovije vladine ponude za plate.

Opširnije...

Francuska: lekcije 28. marta

Još jedan dan akcije održan je u utorak (28. marta) u cilju suprotstavljanja pokvarenom Makronovom režimu, koji je prošle sedmice natjerao Francusku na povećanje starosne granice za odlazak u penziju. Borba je i dalje jaka, o čemu svjedoče milioni ljudi koji su izašli na ulice. Ali da bi radnici i omladina izašli kao pobjednici u svojim bitkama s Makronom, stare sterilne metode sindikalnih vođa neće biti dovoljne. Naši francuski drugovi iz Révolution izvlače bilans (objavljen 29. marta) posljednje mobilizacije i pokazuju put naprijed.

Opširnije...

Talas štrajkova u Brčko Distriktu

U Brčko Distriktu, posljednjih par sedmica, kao posljedica sve težih uslova rada i loše ekonomske situacije u kojoj se nalazi većina radnih ljudi, došlo je do nekoliko štrajkova radnika zaposlenih u javnom sektoru. Do ove situacije nije došlo preko noći, ona je posljedica 30 godina politikanstva gdje predstavnici vlasti i direktori javnih institucija teže samo maksimiziranju svoje zarade i izvlačenju vrijednosti javnih preduzeća na štetu ostatka društva. To je rezultiralo ekonomskom stagnacijom, korupcijom, lošim upravljanjem i srozavanjem kvaliteta javnih usluga koje bi trebale biti korisne cijeloj društvenoj zajednici. Zbog ovakvog stanja, dobar dio ljudi napušta našu zemlju, a onima koji ostaju kupovna moć opada, a prava se ukidaju i krše.

Opširnije...

Uključi se i ti! Budi dio svjetske borbe za socijalizam!