Vesti

Srbija: najduži štrajk radnika Pošte

Radnici Pošte Srbije krajem oktobra ušli su ponovo u štrajk. Ovo je predstavljalo čak četvrtu pobunu radnika protiv rukovodstva i loših uslova rada od 2017. U štrajku je učestvovalo između 3.500 i 5.500 radnika od oko 14.000 zaposlenih. Ono što je očigledno iz ovih ponovljenih štrajkova jeste da se problemi radnika Pošte ne rešavaju godinama i zbog toga teraju radnike ponovo na borbu, a posebno sada kada inflacija divlja. Štrajkovi hiljade poštara prvi su primer intenziviranja klasne borbe u Srbiji.

Kapitalizam tera na borbu

Uslovi rada u Pošti dovode do zaključka da se ne može osigurati normalna plata, bez da se podlegne supereksploataciji. Zajedno sa toplim obrokom i regresom, primanja u tehnologiji se kreću između 50.000 do 54.000 dinara (400-450 evra), što sa gorućom inflacijom ne može nikako da pokrije ni osnovne troškove. Kurir koji ima 54.000 dinara platu, za 25 prekovremenih sati mesečno (znači tri prekovremena radna dana) dostigne svega 63 hiljade. Drugi deo radnika pokušava da dopuni svoja primanja sredstvima van Pošte. U oba slučaja, prekovremeni rad je osnova preživljavanja.

Radnici su u borbu ušli sa skromnim zahtevima povećanja plate od 30%, kao i povećanjem broja zaposlenih da bi se Pošta mogla obračunati sa prekomernim obimom posla. Oba su bila motivisana time da se prekine sa supereksploatacijom, jer je teško naći radnike spremne da rade za 50.000, te su dva zahteva usko povezana. Uslovi rada u Pošti su toliko loši, da rukovodstvo nije moglo da zaposli praktično nikoga da štrajkbrejkuje, a čak i ljudi koji traže posao preko Srpske napredne stranke neretko odbijaju da rade u Pošti zbog loših uslova, gde sa tako malom platom još moraju da daju 10% nazad stranci.

Pošta je profitabilna firma i ta profitabilnost se bazira na tome što rukovodstvo računa na to da će radnici svakako odraditi svoj deo posla, znajući da od njihovog rada zavisi celo društvo. Ipak, radnici su se ohrabrili opet da pokažu svoju snagu i pokrenuli su dosad najduži štrajk u Pošti koji je trajao oko mesec dana.

Opširnije...

Hrvatska: Štrajk u pravosuđu – borba za goli život

Krajem 7. mjeseca okončan je drugi najdulji štrajk u povijesti Republike Hrvatske – sudski službenici i namještenici štrajkali su preko 50 dana. Iako sam štrajk na koncu nije bio pretjerano uspješan u poboljšanju materijalnih uvjeta radnika, bio je uspješan u pokazivanju borbene volje pravosudnih radnica i radnika, ali i sterilnosti sindikalnog vodstva. Ovaj je štrajk, kako štrajkašima, tako i ostalim radnicima koji su promatrali sa strane bio izvor vrijednih lekcija, od kojih je glavna među njima potreba demokratske radničke kontrole nad sindikatima i točne strategije borbe za radnička prava.

Opširnije...

Belgija: Štrajk radnika supermarketa Delhaize – prekretnica za radnički pokret

07. ožujka, šefovi Delhaize Grupe – najvećeg lanca supermarketa u Belgiji – objavili su plan stvaranja franšize svojih 128 trgovina diljem zemlje. Kao posljedica toga, 6.500 od 10.000 radnika poduzeća riskira gubitak posla. Preostalim radnicima bit će ozbiljno smanjene plaće (do četvrtine), bit će opljačkani drugih teško stečenih beneficija i lišeni sindikalne zastupljenosti. Jednostrano će se raskinuti postojeći kolektivni ugovor. Kao odgovor na to, tisuće radnika Delhaizea započeli su uzornu borbu za očuvanje svojih poslova i radnih uvjeta.

Opširnije...

Nova Dipo – stari problemi

Ovaj tekst je nastao na osnovu razgovora sa radnicima koji su zamolili da se njihova imena ne navode kako bi smanjili rizik od odmazde Uprave.

Posljednjih nekoliko godina, firma Nova Dipo iz Gornjih Podgradaca u Gradišci postala je sinonim za kršenje radničkih prava, mobing i loše radne uslove. O problemima sa kojima se suočavaju radnici Nove Dipo pisali smo u maju prošle godine kada je oko 170 radnika štrajkovalo zbog neisplaćivanja plata i neuplaćivanja socijalnih, penzionih i zdravstvenih doprinosa. Detaljnije o tome štrajku smo pisali ovdje. Kako kažu radnici problemi su počeli od 2018. godine kada je vlasnik Ljubomir Ćubić upravljanje firmom dao svojoj kćerki. Sve lošije poslovanje i kršenja radnih prava su se od tada samo pogoršavali. Nezadovoljstvo radnika je bilo sve izraženije što se prvo pokušalo kanalisati kroz osnivanje sindikalne organizacije u firmi koja bi se borila za zaštitu prava radnika. Taj pokušaj se završio tako što je uprava otpustila 20-ak radnika koji su inicirali osnivanje sindikalne organizacije, o čemu smo tada pisali. Pod pritiskom loših radnih uslova i onemogućavanja sindikalne borbe, veliki broj radnika je odlučio da napusti firmu i pronađe drugo zaposlenje kako bi obezbijedili individualnu egzistenciju. Na ovakvu odluku su se mahom odlučivali mlađi radnici. Firma je tako sa 400 radnika, spala na 200 da bi trenutno u firmi ostalo nešto preko 100 radnika, većinom starijih koji su pred krajem radnog vijeka.

Opširnije...

Francuska: lekcije 28. marta

Još jedan dan akcije održan je u utorak (28. marta) u cilju suprotstavljanja pokvarenom Makronovom režimu, koji je prošle sedmice natjerao Francusku na povećanje starosne granice za odlazak u penziju. Borba je i dalje jaka, o čemu svjedoče milioni ljudi koji su izašli na ulice. Ali da bi radnici i omladina izašli kao pobjednici u svojim bitkama s Makronom, stare sterilne metode sindikalnih vođa neće biti dovoljne. Naši francuski drugovi iz Révolution izvlače bilans (objavljen 29. marta) posljednje mobilizacije i pokazuju put naprijed.

Opširnije...

Uključi se i ti! Budi dio svjetske borbe za socijalizam!